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« on: December 16, 2013, 07:44:58 am »
20m 'trésor de guerre' à la grève
L'action industrielle jusqu'à 2400 personnes de conseil a été coûte les syndicats des centaines de milliers de livres en indemnités de grève mais Unison secrétaire de la section Mike Tucker s'est dit confiant que les autorités locales
et les caisses nationales ne seraient pas fonctionner à sec.
Unison Dave Prentis secrétaire général a déclaré au Daily Echo: le personnel du conseil de Southampton sont des travailleurs du secteur public fidèle aidant à maintenir les services essentiels dans leur communauté locale qui traverse
moments difficiles. Et en guise de remerciement le conseil veut les licencier et réembaucher les sur pire salaire.
Ce différend envoie un message important aux patrons du conseil Southampton, et à d'autres employeurs qui envisagent de faire de même, que les travailleurs ne seront pas prendre ce traitement en position couchée.
Chef du Conseil M. le Conseiller Royston Smith a dit qu'il était clair que le contentieux a été tirée par un programme national pour mettre en garde d'autres conseils d'apporter des compressions salariales similaires.
Il a insisté pour que les réductions de salaire permettrait de protéger 400 emplois et la dernière nuit soutenu par le ministre du gouvernement local Bob Neill qui a dit que le conseil Toryrun «faisait la bonne chose,http://www.qrz.fr/ugg-classic-boots-classic-metallic-c-13_16.html.
D'autres conseils, comme Labourcontrolled Manchester, ont baissé la voie d'excrétion des milliers d'emplois et sabrer dans les services dans le but de marquer des points politiques.
Cette approche ne favorise pas que ce soit pour les résidents qu'ils desservent», at-il dit.
Le ministre a ajouté que, bien que bonne négociation, le compromis des deux côtés et un terrain d'entente doit toujours être recherchée, les grèves semblent avoir malheureusement été la première station à Southampton.
Plus tôt cette semaine M. le Conseiller Smith a affirmé que le conseil fait face à un trou encore plus grand budgétaire noir qu'on ne le craignait, après plus de personnel que prévu se sont portés volontaires pour licenciements coûteux et l'inflation a
poussé à la hausse les coûts. Quelque 250 emplois ont déjà été coupés cette année, dont un à cinq cadres supérieurs.
M. le Conseiller Smith a déclaré que le conseil nécessaire pour sauver au moins 75m au cours des quatre years10m prochaine de plus que prévu plus tôt cette année.
Le personnel du Conseil ont été menacés de licenciement s'ils ne signent pas à de nouveaux contrats à venir dans le lundi salaires et des conditions de coupe.
Le Conseil a déclaré que 84 pour cent, ou 3880,http://www.wrr.fr/ugg-classic-boots-classic-mini-c-13_17.html, l'avaient fait.
Les grèves de la semaine prochaine sera le plus grand encore, impliquant plus de 600 travailleurs.
Charpentiers, maçons, plombiers, électriciens et monteurs se joindront bin hommes, balayeuses et les travailleurs de la santé de port débrayages du lundi.
Le conseil a fait une offre finale pour les syndicats comme twoanda jours et demi de négociations ACAS sont effondrés dans l'impasse il ya deux semaines. Mais l'offre, pour éliminer ceux qui gagnent moins de 22 000 de réductions de salaire comprise entre
deux et 5,5 pour cent, a été rejetée cette semaine par une réunion 500strong des membres du syndicat.
Le conseil a déclaré qu'un bonus de 250 étant versée à l'agent qui gagnent moins de 21 000 signifie que 95 pour cent des hommes bin obtiendrait une augmentation de salaire.
Mais les syndicats ont dit que le personnel de perdre sa rémunération annuelle s'élève à travers un gel de deux années, et le taux de kilométrage serait réduit.
M. le Conseiller Smith a déclaré que l'offre est restée sur la table et il serait heureux de rencontrer les syndicats pour parler de sa mise en œuvre.
Le ministre a ajouté que, bien que la négociation proprement dite, compromis des deux côtés et un terrain d'entente doit toujours être recherchée,http://www.qrz.fr/ugg-new-arrivals-bailey-button-bling-c-50_52.html, .相关的主题文章/Original Link：
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Unison Dave Prentis secrétaire général a déclaré au Daily Echo: le personnel du conseil de Southampton sont des travailleurs du secteur public fidèle aidant à maintenir les services essentiels dans leur communauté locale qui traverse
moments difficiles. Et en guise de remerciement le conseil veut les licencier et réembaucher les sur pire salaire.
Ce différend envoie un message important aux patrons du conseil Southampton, et à d'autres employeurs qui envisagent de faire de même, que les travailleurs ne seront pas prendre ce traitement en position couchée.
Chef du Conseil M. le Conseiller Royston Smith a dit qu'il était clair que le contentieux a été tirée par un programme national pour mettre en garde d'autres conseils d'apporter des compressions salariales similaires.
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M. le Conseiller Smith a déclaré que le conseil nécessaire pour sauver au moins 75m au cours des quatre years10m prochaine de plus que prévu plus tôt cette année.
Le personnel du Conseil ont été menacés de licenciement s'ils ne signent pas à de nouveaux contrats à venir dans le lundi salaires et des conditions de coupe.
Le Conseil a déclaré que 84 pour cent, ou 3880,http://www.wrr.fr/ugg-classic-boots-classic-mini-c-13_17.html, l'avaient fait.
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Le conseil a fait une offre finale pour les syndicats comme twoanda jours et demi de négociations ACAS sont effondrés dans l'impasse il ya deux semaines. Mais l'offre, pour éliminer ceux qui gagnent moins de 22 000 de réductions de salaire comprise entre
deux et 5,5 pour cent, a été rejetée cette semaine par une réunion 500strong des membres du syndicat.
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Mais les syndicats ont dit que le personnel de perdre sa rémunération annuelle s'élève à travers un gel de deux années, et le taux de kilométrage serait réduit.
M. le Conseiller Smith a déclaré que l'offre est restée sur la table et il serait heureux de rencontrer les syndicats pour parler de sa mise en œuvre.
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